優秀な頭脳は持ち合わせているため、担当業務についてはそれなりに格好のついた形にはなっている。しかし、全力で取り組んでいるというには程遠い。

いま、大企業の多くで、新人・若手の問題がボディーブローのように企業の足元を揺るがせている。彼らの多くが、伸び悩んでいる。そして、その事実を人事部が把握していないケースも少なくない。その典型は「早期離職」と「メンタル」。