(1)トラブル＆突発事項対応への対価・・・２０％
(2)部下の仕事結果に"結果責任"を持つ事への対価・・２０％
(3)資源配分（自分と部下の能力＆時間配分）への対価・・・２０％
(4)理不尽を飲み込むストレスとプレッシャーの対価・・・２０％
(5)仕事実務への対価・・・２０％
→「何があっても」「なんとかする」のが仕事です。「逃げない」ことが仕事。自分スタイルの「なんとか仕方」を習得しないと精神的につらくなります。上司に「なんとかしとけよ」と言わせられる（ポジティブには"言ってもらえる"こと）が重要。
